仕事選びのガイド

転職サイトと
エージェントは
どっちを使う？

自分で求人を探して応募したいなら転職サイト、応募書類や面接の相談、企業との調整も手伝ってほしいなら転職エージェント。両方を使うこともできます。大事なのは登録する数より、「今どこで困っているか」です。

自分で探す

転職サイト

相談して進める

転職エージェント

最初に決めること

職種・条件・困りごと

たとえば、求人を眺めている段階なら、まずサイトで仕事内容と条件を比べる。応募したい職種が決まったのに職務経歴書で止まっているなら、エージェントに相談する。こう分けると、サービスを使い始める理由がはっきりします。

迷ったときの選び分け

求人を広く知る → サイト。自分の経験が通じるか相談する → エージェント。応募先が決まっている → その求人の募集窓口を確認。同じ企業へ複数の窓口から重ねて応募する前に、応募済みかを整理しましょう。

この記事の内容（目次）

01 / ポイント

転職サイトとエージェント、何を任せられる？

エージェントなら求人がすべて見られるわけではなく、サイトにも応募支援の機能があります。「サイトには支援がゼロ」「エージェントなら必ず非公開の好条件求人がある」と決めつけると、期待がずれます。リクルートの公式比較でも、両者の役割が整理されています。

02 / 料金と条件

リクルートエージェントは、採用企業から紹介手数料を受け取るため、転職者から利用料金を取らないと案内しています。一般的な求人紹介型のエージェントでは、この企業側の負担で相談や紹介が成り立っています。

ただし、「転職関連のサービスは全部無料」という意味ではありません。有料のキャリア相談、コーチング、資格講座は別のサービスです。無料相談のあとに有料プランを案内される場合もあるので、求人紹介なのか、相談プログラムの販売なのかを分けて見てください。

費用の種類	考え方
求人紹介サービスの利用料	今回取り上げるリクルートエージェントは求職者無料。各社の利用案内で確認
面接の交通・宿泊費	対面面接の回数や場所で変わる。支給の有無を応募先へ確認
写真・書類・面接環境	手持ちのものを使えるか確認。オンラインなら通信やカメラも準備
有料の相談・講座	必要性と料金を別に判断。申し込み必須だと思い込まない

例として、対面面接の往復交通費が1回2,000円で3回なら6,000円です。これは計算のための仮定で、相場や企業の支給実績ではありません。地方から都市部へ出る場合は宿泊も含め、最終面接までの負担を先に聞いておくと予定を立てやすくなります。

03 / ポイント

「業界未経験可」と「職種未経験可」は別です。同じ営業経験を別の業界で生かす求人と、営業自体を初めて行う人向けの求人では、選考で説明する材料も変わります。応募条件、研修の内容、配属後に任される仕事をセットで見ましょう。

エージェントに相談するなら「紹介できる会社はありますか」だけでなく、「これまでの経験のどの部分が応募条件に当てはまりますか」と聞くと具体的です。紹介が難しい場合は理由を聞き、職種・勤務地・経験のどれを変えると候補が増えるかを整理できます。

仕事中に電話を受けられないなら、連絡できる時間帯と希望する手段を登録時や面談で伝えます。応募を増やしすぎると、日程調整と準備が重なりやすくなります。平日夜に何回対応できるかを決めてから、進める件数を調整しましょう。

「日程調整を任せたい」ならエージェントの助けが生きます。一方、まだ転職を決めていないなら、サイトで希望地域の求人や応募条件を眺め、今の仕事と比べるところからでも十分です。相談の時点で退職日を決める必要はありません。

全国で何万件あるかより、自分の勤務地・職種・働き方で候補があるかが大切です。市区町村や通勤範囲を指定し、転勤の扱い、車通勤、在宅勤務の条件まで絞ってみてください。希望する地域に強い事業者や企業の採用ページも比較対象になります。

オンライン面接が可能でも、最終選考や入社前の手続きで訪問が必要な場合があります。面接の場所と回数、入社日の相談、引っ越し費用の扱いは別々に聞いておくと、内定後に急いで判断することを減らせます。

04 / ポイント

特にdodaは、同じサイトの中でも応募経路が違います。公式ヘルプでは、直接応募の「応募する」と、紹介経由の「応募依頼する（エージェントサービス）」を区別しています。サイト名だけで、全求人に担当者が付くと考えないのがポイントです。

05 / ポイント